·专业定位

本专业立足武陵地区，面向西南，适应财税领域数字化、智能化转型需求，坚持“复合型知识，应用能力、职业素养、和谐心智”四位一体的应用型人才培养要求，培养具备家国情怀、人生幸福的岗位精英（专业·实干·责任·包容），西部民族地区财税领域紧缺的数智财务新人才，建设国内知名、特色鲜明的国家级一流专业。

·特色与优势

专业依托产业学院，构建了“前期趋同、后期专化、产教融合、卓越培养、专项实习、精准就业”的全链条式应用型人才模式，打造“融合、协同、开放”育人平台。

1.四段式人才培养过程，构建“复合型知识”体系，突出“数智财务新人才”的特色。

以“能力”为主轴，实施“前期趋同、后期专化”，将人才培养过程分为“通用能力、专业能力、综合能力、职业能力”四个阶段。在通用能力阶段，强化通识知识、通识能力培养，融入思政，拓宽口径，强化跨学科知识体系，夯实基础。在后期专化阶段，通过学科交叉融合，实施“数智技术+财会”两翼驱动的培养路径，强化数字素养，突出“数智财务新人才”的特色。

2.构建“岗、课、证、赛”教学模式，强化“应用能力”培养，突出“应用型”的人才培养目标。

对接岗位胜任力需求，构建数智财务“五大核心能力”，岗位导向，优化传统财务课程，增设数据思维、数据工具、数智技术与财务融合等课程，构建模块化的课程体系，搭建“1+X”职业证书体系，开展“和谐心智、精益技能”第二课堂及学科竞赛体系，通过学分认定与转换制度创新学业评价，使学生在多场景、多形态的沉浸式学习中提升应用能力。

3.创新产教融合模式，依托产业学院，强化“职业素养”培育，突出“岗位精英”的人才定位。

以产业学院为支点，打造“六个共建、八双共治”的校企协同育人机制，引企入校，与金蝶共建“金蝶数智财税学院”，与科云共建“云财务共享服务中心”，打造“融合、协同、开放”的育人平台，通过“卓越培养、专项实习”，强化“职业素养”培育，实现“精准就业”。

4.创新思政育人模式，五育并举，培育“和谐心智”，突出“家国情怀、人生幸福”的人才培养底色。

搭建“以德润心、以智慧内、以体强身、以美塑质、以营育品”五育并举的大思政育人体系，专业课深挖思政元素，二三课堂融入思政内涵，构建“1+2+X”网格化课程思政体系，培育学生专业、实干、责任、包容的“和谐心智”。

·省级及以上主要成果