传承不易，创新尤难。他们与时俱进擅管理，和而不同谋发展。不拒绝协同，敢于提出新点子；不害怕挫折，敢于挑战不完美；他们用心追求进取，用行动致力学校管理。
——2022年度管理创新奖颁奖词
他们是管理创新的先驱者
他们是甘于奉献的服务者
他们在各自的工作岗位中
充分主观能动性
他们通过一系列创新举措提高了工作效率
提升了工作品质
2022年度教师节管理创新奖获得者：
刘建华 唐文靓 刘胜勇 张棽 孙紫薇
招生办公室团队：段晸、王新凤、曾祖光
1
刘建华，女，湖北恩施学院体验管理中心主任。
她致力于优化生师体验工作，持续推进提高生师体验。在校领导的指导下，率先发布体验先进单位创建办法，实现闭环管理、正向激励。制作发布体验大事记文化视频，以制度和文化建设推行“学生为中心”“全员育人”理念，营造“可亲可信可敬”校园，策划组织并圆满实施多次爱心送考、无烟日、医研为定等主题活动。建立健全体验管理中心意见平台，制定、跟进“为生师办实事”目标任务，组织多场行办会、培训会、交流会等活动，调研分析生师意见形成专项报告，定期向全校宣贯体验文化和体验改善工作。协调改造29间电扇阴影影响阅读的教室、各二级学院教室改造教室及数字化报修等工作，通过问题导向、反向驱动，坚决推行有保障、有执行的协同联动，及时盘点和通报重点、难点、卡点，推进落实2022春季学期，体验改善任务完成率达89%。积极横向协调，促进学校及有关部门重视任务成因分析、灵活措施、体验改善，为全体师生提供了更加舒适的体验感。
2
唐文靓，女，中共党员，硕士研究生，湖北恩施学院品牌传播中心主任。
2021-2022学年，她协同部门成员，致力于提出“五个创新”和学校品牌的打造与传播，发布《品牌建设与传播指引手册1.0版》，为学校品牌工作建立了统一规范和指引；制定《全员宣传管理办法》，规范学校对外宣传报送、审核及发布机制。通过多形式、全媒体的矩阵渠道创新，促进了学校品牌传播的广度、深度和高度。民族风“华流才是顶流”的宣传受到中国青年网，湖北发布等各大官媒的转发，得到了中央教育工作领导小组的认可，并在中央统战部官网、中国教育报、湖北省民宗委《民族大家庭》《武陵山经济研究》、恩施州民委《鄂西民族》等刊物发表。通过联动创新，促进了部门工作融合，使工作更加细致、精准、更具成效。
3
刘胜勇，男，湖北恩施学院财务处处长。
他始终坚持将严谨作为工作的标准，以严苛的态度对待财务相关的每一项工作。2021-2022学年，他积极组织开展工作，促成中国银行融资附赠一卡通项目落地；他创新财务工作方式，积极构建科学的分析体系，盘活资金，最大限度的节约资金的同时又能够充分利用资金优势为学校做更多的实质性贡献。
4
张棽，男，硕士，讲师、主治医师。
在学术研究、科研教研、医学部基础工作等方面取得诸多成果，他帮助协助起草、完善医学部机构设置文件，协助完成医学部机构设置：借鉴他校经验，结合我校实际，起草并修订医学部机构设置文件，并协助院校领导完成机构成立。临床医学专业认证工作顺利启动，组织起草临床医学专业认证工作方案；协助附属医院洽谈、签约和挂牌；学科专业建设获得较好成效，获批省级优秀基层教学组织1个、省级一流专业建设点1个、省级一流课程1门。科研教研取得较好成绩，学部获教育部协同育人项目1项、省级教研1项、省自科获批1项、省重点实验室开放课题1项，发表论文19篇。积极准备各项赛事，获得较好成绩：积极湖北省第二届医学虚拟仿真大赛，组织教师和学生培训，获省特等奖1项，省一等奖2项；解剖绘画大赛进入国赛2人；全国大学生基础医学创新研究及实验设计大赛省三1队；校级教学创新大赛、课程思政大赛均获较好成绩；队伍建设及各项目常工作较好完成，工作取得一定成效。
5
孙紫薇，女，硕士，讲师，野生动植物保护与利用专业，现任医学部党总支书记兼学生发展中心主任。
她将教与学紧密结合，围绕教学工作、学生专业学习需求开展学生工作；结合专业特色举办“涵育大德，厚植精术，引领铸魂”党建品牌活动，联合教学开展一专业一赛事，举办首届“端教风，正学风”学风建设月活动，统筹举办首届“医学专业技能教学成果展”；积极承办省级赛事，展现学校风采，为学校品牌传播工作添砖加瓦。
6
段晸，男，土家族，湖北恩施人，中共党员，校长助理，原招生办公室主任。2009年参加工作，先后任湖北民族大学科技学院宣传部部长、品牌传播中心主任、湖北恩施学院品牌传播中心兼招生办公室主任、校长办公室兼发展规划处主任。现任湖北恩施学院校长助理。
从事高等教育管理和互联网背景下高校宣传的研究，主持、参与完成各级科研、教研项目近10项。先后荣获湖北省“社会实践活动先进工作者”“湖北省民办高校党建工作积极分子”、恩施州“青年岗位能手”、湖北民族学院科技学院“优秀辅导员”“优秀班主任”、湖北恩施学院“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“先进工作者”“自强奖” “优秀团队”“杰出工作者”“转设工作先进个人”“管理创新奖”等荣誉称号。
7
王新凤，女，湖北恩施学院招生办公室副主任。
在招生工作推进方面，她创新招生模式，拓宽招生渠道。承办第35届湖北省高考备考研讨会暨备考经验恩施交流会，举办湖北省高校招生公益咨询会（恩施专场），工作打下坚实基础。她积极组织成立学生社团《思源社》，开展多种形式感恩母校系列活动，深得好评。她协调开展“进校园”主题活动，吸引1200余名学生及家长到校参观咨询，进一步提升学校的知名度和品牌形象。
8
曾祖光，男，湖北恩施学院招生办公室副主任。
他立足工作岗位，创新招生计划投放模式，协助建立《全国各省招生数据库》，做好研预判，指导学校分省分专业招生计划投放；积极改进与总结招生答疑对策，指导招生人员解答考生问题；认真落实工作部署，面对不同招生形势与主任共商对策，给出最合理的意见和建议。
微笑缩短距离，文明延伸真理。他们的脸上始终挂着笑容，他们的心里始终装着学生，他们的工作总是高质量完成，他们的心态永远保持乐观。用心服务，用责任担当。
——2022年度服务标兵奖颁奖词
他们工作积极，认真负责
他们秉持大局意识和服务意识
始终将生师的需求放在首位
用心完成好每一项工作任务
在各自的领域发挥了示范引领作用
2022年度服务标兵奖获得者：
陈千慧 陈仲银 邓芮 高寒 何凯
汤伟 王信子 杨泽昊 张立 周倩宇
1
陈千慧，女，中共党员，硕士研究生，教务处专员。
2007年进入学校工作至今，一直在教学管理岗位默默奉献，时刻把热情服务牢记在心。教学管理工作需要细心、耐心、恒心，更需要一颗热爱教学的事业心，才能够在工作中脚踏实地，一步一个脚印，为师生做好事，办实事，解难事。工作十余年来，我始终坚持初心，坚守岗位，不计较个人得失，在平凡的工作岗位上奉献自己的一份力量。累计完成了十四届毕业生的学位授予工作，组织完成多场次蓝墨智能云教学平台培训工作，参与多场次校内外考试考务工作。
2
陈仲银，男，毕业于西北工业大学土木工程专业，具有一级建造师（机电专业）、二级建造师（建筑专业、市政公用专业）、中级职称等多项建筑行业资格证书，2020年7月被聘请为湖北省政府采购评审专家库专家，现任基建后勤处土建工程师。
作为学校服务部门一员，他时刻警醒自己，秉持“五心”原则，坚持“十要十不准”原则，践行“守底线、远红线、明是非、辨善恶、知得失、取久远”文化内涵。坚持“以学生为中心、提升生师体验”目标导向，协同各部门及二级学院完成基建任务，充分发挥所学专业知识和自身技能特长，为学校基础建设出谋划策。2020-2021年完成西大门岗亭，体育馆、综合实验楼、14栋学生宿舍工程；2021-2022学年，为满足生师诉求，快速完成临时停车场、体育场看台改造升级、新建运动场、医学实验楼屋面防水改造和图书馆西面台阶清洗除垢等项目，为各部门及二级学院基建项目顺利推进给予专业技术服务；高质量管理15栋学生宿舍工程，在规定时间完成项目交付使用，保障新生正常入住，并获恩施州建筑工地安全文明施工现场荣誉证书。
3
邓芮，女，湖北恩施学院文学与传媒学院教学秘书。
工作上，她以诚待人，相互关心，努力营造和谐，舒适的工作氛围；以学校的教学质量为中心，以提高学校的教学质量为核心目标，为党的教育事业蓬勃发展而努力奋斗。她积极配合并高效完成院内和教务处各项工作。放假前落实完下学期的教学任务并制作完成教学任务书和课表，假期里把所有教学任务书通知到每位教师，每学期开学提早完成教务系统配课。她认真负责，教学任务安排和考试安排0误差。每学期开学及时督促收集齐授课计划，汇总后归档；督促老师完成期末组卷工作，并安排组织好全院学生的期末考试。她善于记录，及时定期整理归档。严格整理试卷、成绩册、学生档案和学院资料等，及时归档在档案室并定期整理。她积极且负责任的解决所有学生的问题。每学期期中教学检查督促老师互听互评，并组织学生座谈会和协助院领带组织教师座谈会。及时与学生科沟通，及时向教务处汇报学生学籍变动并在教务系统中做出更改。
她细心做好每一件事情，受到同事和领导一致好评。
4
高寒，女，辽宁沈阳人，毕业于大连民族大学，2018年起就职于湖北恩施学院。
2020年3月起任职于湖北恩施学院就业服务中心，累计完成8700余名毕业生派遣工作，并组织完成“春暖花开·职等你来”毕业生招聘会、“我选湖北”第五届求职大赛等就业活动，多次组织完成就业系统培训、就业数据核查等就业服务与指导工作，为毕业生提供了诸多就业机会，帮助毕业生顺利就业。
5
何凯，任职于湖北恩施学院财务处。日常负责开展21-22学年预算编制工作，深入辅导各部门、各二级学院，与院校内各预算员在预算编制、调整及执行全过程中保持着积极良好的沟通与合作关系，确保预算管理高效运行和经营分析有序开展。
2021年至2022年3月，鉴于院校预算员BI掌握熟练程度不一，OA预算调整流程操作不熟悉，且涉及的调整项目及月份明细条目较多，涉及金额较大，单一流程调整与现实情况不匹配，在此背景下，他充分利用现有条件，开发统一预算调整模板，可兼顾效率及数据安全，大幅度降低沟通、理解难度，大幅度减少了系统繁复操作，最大限度保留了前期结余的预算资源，避免了预算资源浪费。
6
汤伟，男，中共党员，湖北恩施学院继续教育学院院长助理。
2021年获批人社部门认定的创业培训资质后，他便开始着手准备第1期创业培训，并连续开班29期；为毕业生开展就业培训，在离校、毕业论文、住宿问题等多重压力下，培训合格一千余人。他还多次对接人社部门及二级学院，高校组织大规模创业培训，为我校应届毕业生就业创业工作奠定了基础。本学年，共组织参加培训学员近两千人，大部分学员取得省人社厅颁发的创业就业培训合格证书。2022年7月培训同期开设43个班级，是恩施州SYB培训历史上开班规模最大的一次培训，通过精心组织，得到人社部门的高度肯定。他始终坚持一步一个脚印，踏踏实实做好每一件小事，处理好每一个小的细节，克服重重困难，用自己的一片真心、耐心细致的服务赢得合作方的信任，承接诸多培训和考试等项目，合作培训人数达两千余人，获得了社会和学校的一致好评。
7
王信子，女，湖北恩施学院发展规划处督办专员。
工作上，她坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人；她以组织利益为重，立足工作岗位主动作为；能正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，确保了各项重点工作顺利开展。她坚持甘于奉献、诚实待业;注重把握根本，努力提高服务水平。她不断加强作风建设，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；把作风建设的重点放在严谨、求实、脚踏实地的埋头苦干上。
8
杨泽昊，男，毕业于湖北经济学院，市场营销专业。招生办公室片区主管兼湖北恩施学院文化与传媒学院办公室副主任。
工作上他一丝不苟，认真负责。主要负责各种招生生源渠道开辟、巩固以及与各地生源学校的联系、沟通、协调；负责高考考生及考生家长的咨询；负责文化与传媒学院招生工作人员的选派、培训和管理工作；负责未报到新生的注销工作和各类招生遗留问题的处理工作；协助学工处收集贫困学生信息等工作。
9
张立，女，湖北恩施学院生师体验管理中心生师体验主管。
她积极帮助学生及时解决问题，做好与学生沟通交流。学生通过校长信箱、学生体验委员会问题反馈群、学生会和直接线下面谈等方式反应的意见建议超600条，全部处理，沟通处理情况良好；及时做好部门协同沟通与协调，进行考研复试小屋沟通协调、整宿舍引发群体性投诉协助解释等，支持相关职能部门工作。她主动与教职工沟通，提供力所能及的帮助。及时反馈教职工所需信息，向上反映教职工意见建议，提升教职工体验。
10
周倩宇，女，湖北恩施学院人事处招聘专员。
自2021年11月日至今，共组织面试约500场，日平均接听拨打电话约20次。
共计招聘入职教职工约72人，满足了各二级学院，行政单位的用人需求，配齐配强学校师资队伍，帮助新进教职工熟悉校企文化、校园环境，帮助解答入职前、入职后的各种疑虑。草拟制定了招聘管理办法，使学院招聘更加制度化、流程化。积极参与学校组织的各类活动，州运动会、校春季运动会，新员工培训，素质拓展等活动。暑期期间，积极响应医学院招聘需求，及时解答应聘者疑问，输送三十四简历至医学部，组织终面，并及时逐一进行谈薪以及就职意愿征求，及时开启流程审批工作，极大缓解了医学部教职工人员紧缺问题。
（本网编辑：于超 蒋昊）
