高校毕业生是国家宝贵的人才资源，就业是重大的民生工程、民心工程和根基工程。为了让每一位毕业生都能拥有更美好的人生道路，湖北恩施学院始终高度重视学生就业工作，将其置于突出位置，积极主动作为，推动学校毕业生实现高质量就业。今年就业季，该校校长马凤余对学校就业工作进行了重点安排，确保毕业生就业成为学校工作的重中之重，挖掘更多有利于学生发挥专长的就业岗位。

学校组织召开就业工作专项推进会。

深度整合服务资源，构建“四位一体”工作体系

该校始终坚信高质量就业是立校之本，坚持将就业教育和观念引导融入“三全育人”之中。提高政治领悟力，提前预判市场动态和就业形势，根据研判结果做好部署，将就业工作与“三全育人”相结合，全员参与、全过程培养，提高政治执行力，落实“就业优先”战略，做好大学生就业指导服务工作。

该校还通过完善组织保障、精准指导、岗位拓展、就业反馈“四位一体”的就业工作体系，着力构建“一把手负主责，就业中心协助指导、二级学院为主体、全员参与、全力培养、全过程保障”的的全员就业工作机制。常态化开展就业总结，坚持做好“日跟、周报、月总结、季析会”工作督促和评价分析机制，对学校及各二级学院的就业工作推进情况进行常态化总结分析。

“书记校长访企拓岗”促就业专项行动。

积极响应专项行动，拓展就业新空间

该校积极响应“校长书记访企拓岗促就业”专项行动，聚焦人才培养、实习就业、科学研究、成果转化等领域，面向长三角、珠三角、京津冀等地区一体化发展和省内重要行业和企业等开展就业市场调研，不断推进“校地合作、校产合作、校企合作”的实践育人平台建设，开展日常联系互访，拓展就业新空间。面对今年就业工作的新形势，学校积极主动开拓了知名企业200余家，为2024届毕业生提供了2万多个高质量实习、就业岗位，邀请了100余家用人单位来学校开展招聘活动。

国际合作签约。

深度产教融合，提升人才培育质量

在新高考改革引领下，只有找准学生未来成长定位，才能更好地实施因材施教战略。

为支撑专业特色培养，学校创建了“五个融合、六个共建，八双质控”的产业学院模式，与华为、金蝶、中软国际、重庆达瓦、腾讯等多家名企深度合作成立了 8 个产业学院，与美年华整形医院等 4 个医疗机构共建医学人才定向培养基地，与长江大学、湖北民族大学共建研究生培养协同创新基地，共开发建立了 160 余个实习实训基地，还拥有恩施市中心医院等 3 所附属医院，构建了“企业为点、行业为线、区域为面、学校为体”的网状联合的产业学院培养体系。引入行业标准、岗位标准、技术资源、实训平台等，形成校、政、行、企多位一体“融合、协同、开放”的育人平台，并以此为支点打造了“前同后专，产教融合、卓越培养、专项实习、精准就业”的全链条式应用型人才模式。

（图/文 唐雅溱）